Manajemen SDM Gen-Z Terapan : Panduan Praktis dalam Mengelola SDM di Era Digital
.jpg)
Generasi Z kini mendominasi
dunia kerja dengan karakteristik unik yang menuntut pendekatan manajemen SDM
yang inovatif. Buku ini hadir sebagai panduan praktis bagi para pemimpin,
manajer, dan profesional HR dalam memahami, merekrut, mengelola, serta
mempertahankan talenta Gen-Z agar dapat berkontribusi secara maksimal dalam
organisasi.
Dimulai dengan pemahaman mendalam tentang
karakteristik, nilai, dan harapan Gen-Z, buku ini mengupas perbedaan mereka
dengan generasi sebelumnya serta tantangan utama dalam manajemen SDM, seperti
turnover tinggi, ekspektasi terhadap teknologi, dan kebutuhan akan
fleksibilitas kerja.
Buku ini juga menyajikan strategi rekrutmen dan
seleksi yang efektif, termasuk penggunaan media sosial, employer branding,
serta teknologi dalam proses seleksi. Selain itu, pembahasan mengenai pelatihan
dan pengembangan berbasis teknologi, gamifikasi, serta pendekatan microlearning
memberikan wawasan bagi perusahaan dalam meningkatkan keterampilan Gen-Z.
Untuk menjaga keterlibatan dan loyalitas karyawan
Gen-Z, buku ini mengulas faktor motivasi utama mereka, seperti pengakuan, feedback
real-time, keseimbangan kerja-hidup, serta peluang pengembangan karier. Tak
ketinggalan, peran teknologi dalam manajemen SDM, mulai dari rekrutmen digital
hingga penggunaan AI dalam pengelolaan karyawan, turut dibahas secara
komprehensif.
Dilengkapi dengan studi kasus
dari perusahaan-perusahaan sukses, buku ini memberikan contoh nyata
implementasi strategi terbaik dalam mengelola tenaga kerja Gen-Z. Dengan tren
masa depan yang terus berkembang, buku ini juga menawarkan rekomendasi bagi
organisasi agar tetap adaptif dan inovatif dalam menghadapi perubahan di dunia
kerja.
Bagi pemimpin bisnis, profesional HR, serta siapa
pun yang ingin memahami dan mengoptimalkan potensi Gen-Z di tempat kerja, buku
ini adalah referensi penting yang memberikan solusi berbasis praktik terbaik
dalam manajemen SDM modern.
