Generasi Z : Kooperatif, Kompetitif, dan Inovatif dalam Dunia Kerja
.jpg)
Dalam
menghadapi era ekonomi digital, salah satu aspek yang perlu diperhatikan dan
terus dikembangkan adalah dari aspek sumber daya manusia. SDM dianggap sebagai
aset perusahaan dalam pengembangan usaha. Berkaitan dengan digitalisasi,
perusahaan sangat direkomendasikan untuk merekrut banyak generasi muda
khususnya generasi Z, karena generasi ini merupakan suatu generasi di mana mereka tumbuh beriringan dengan
kemajuan teknologi yang mampu mengubah wajah dunia, yaitu dunia internet.
Selain itu, generasi Z juga dianggap kompeten dalam dalam menyelesaikan
pekerjaan. Dari karakteristik tersebut, perusahaan perlu memberdayakan potensi
dan kemampuan yang dimiliki Gen Z
dengan feedback yang sesuai agar mereka lebih semangat dan produktif
dalam bekerja. Hal ini didasari oleh temuan penelitian bahwa Gen Z memiliki kapabilitas inovasi yang tinggi
dan kemampuan kooperatif kompetitif di dunia kerja namun masih banyak
perusahaan yang belum menyadari aset tersebut, sehingga kesejahteraan karyawan
khususnya Gen Z belum terpenuhi
dan mengancam turnover karyawan yang tinggi.
Buku
ini membahas tentang kinerja Gen Z
yang dapat ditingkatkan melalui kapabilitas kooperasi, kompetisi, dan inovasi
dalam dunia kerja. Selain itu, juga telah dibahas mengenai sudut pandang Gen Z terhadap dunia kerja, dan sebaliknya
sudut pandang perusahaan
terhadap Gen Z. Hasil temuan ini
lebih menekankan pada pentingnya posisi sosial karyawan yang perlu dihargai di samping pandangan perusahaan terhadap
karyawannya yang selalu dituntut untuk mencapai kinerja SDM yang tinggi dengan
pengetahuan dan keterampilan yang terus dikembangkan. Dengan demikian,
harapannya buku ini dapat menambah pengetahuan umum dan membuka kesadaran SDM
untuk meningkatkan kapabilitas koopetisi dan inovasi, serta pentingnya
kesadaran perusahaan untuk memberdayakan karyawan Gen Z yang kompeten.
