Manajemen Sumber Daya Manusia : Pendekatan secara Human Capital Management dalam Dunia Kerja
.jpg)
Dalam dunia bisnis,
setiap perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, jasa, maupun bidang
lainnya memiliki tujuan untuk memperoleh keuntungan. Untuk mencapai hal
tersebut diperlukan adanya suatu fungsi manajemen yaitu merencanakan,
mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan. Salah satu cara yang
diperlukan untuk menjalankan fungsi tersebut adalah dengan menerapkan Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM) secara efektif. Hal itulah yang menjadi landasan dan
salah satu faktor penting yang menentukan sumber daya manusia sebagai modal
atau aset yang harus dimanfaatkan oleh perusahaan dan dunia usaha.
Buku
ini dimulai dengan memberikan pengenalan yang kuat tentang konsep dasar
manajemen SDM, kemudian buku ini mengajarkan tentang konsep perbedaan human resource dan human capital termasuk pentingnya SDM dalam organisasi modern, serta
peran strategis yang dimainkannya dan peran gaya pemimpin dalam mengelola
organisasi. Buku ini juga membahas alur pemahaman awal hingga lingkup kerja
departemen Human Resource, mulai dari
analisis pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, kompensasi, onboarding dan penempatan karyawan, pelatihan dan pengembangan,
penilaian kinerja, pengembangan karier, hubungan ketenagakerjaan, audit SDM dan
Human Resource Information System, serta
MSDM dalam era digital.
Buku
ini memberikan panduan komprehensif tentang praktik dan teori dalam Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM) secara pendekatan (Human Capital Management) yang dapat memberikan pengetahuan dan
diterapkan dalam dunia kerja yang dapat ditujukan bagi para praktisi,
mahasiswa, dan masyarakat umum yang tertarik dalam mempelajari manajemen sumber
daya manusia.
PEMBELIAN BUKU:
