KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN
Buku
monograf penelitian ini menjelaskan mengenai tahapan-tahapan penelitian
yang dilakukan dalam membahas masalah terkait kecerdasan emosional dan
masalah komitmen kerja yang diindikasikan dapat mempengaruhi kinerja
karyawan pada PT. Pilar Solusi Digital (IT Clinik) Cabang Kediri.
Periode penelitian ini pada Bulan Mei 2020 sampai dengan Juli 2020
dengan menggunakan kriteria bahwa masa pengabdian karyawan di atas 5
tahun dan konsisten dengan pekerjaan yang dijalaninya. Teknik analisis
yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik,
uji regresi linear berganda, uji R2, uji t dan uji F. Hasil
penelitian yang dilakukan dapat dijelaskan bahwa secara parsial dan
simultan terdapat pengaruh antara Kecerdasan Emosional (X1) dan Komitmen
Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. Pilar Solusi Digital
(IT Clinik) Cabang Kediri. Berdasarkan hasil penelitian tersebut pihak
manajemen perusahaan disarankan memperhatikan potensi karyawan melalui
sikap dan karakter dalam menjalankan kinerjanya, dengan memberikan
pengetahuan dan pemahaman mengenai mengelola psikologi emosi saat
bekerja dan menjaga komitmennya terhadap perusahaan.