Kualitas Kehidupan Kerja dan Intensi Berhenti Bekerja
.jpg)
Dampak dari timbulnya aktivitas turnover pada pekerja akan memengaruhi berbagai aktivitas
kerja yang terdapat pada perusahaan dan juga dapat memengaruhi prestasi kerja
karyawan secara keseluruhan. Dampak negatif yang dirasakan oleh perusahaan
akibat terjadinya turnover akan merugikan perusahaan baik dari segi biaya maupun sumber daya,
misalnya perusahaan akan kehilangan sejumlah karyawan menurunnya kualitas
karyawan, menimbulkan biaya rekrutmen dan pemeliharaan karyawan sehingga sulit
untuk mencapai efektivitas dan efisiensi.
Buku ini berisi 4 (empat) bab pembahasan.
Bab pertama yaitu pendahuluan, yang
berisi pengantar pembahasan. Bab selanjutnya berisi pendalaman mengeni intensi turnover &
quality of work life. Ditutup dengan
pembahasan inti mengenai kualitas
kehidupan kerja dan intensi berhenti bekerja.
