Well-being Pekerja Hospitality: Evaluasi Diri & Iklim Organisasi
Semakin banyaknya perusahaan hotel yang berkembang dan yang baru didirikan maka semakin banyak pula peluang yang diberikan kepada para pekerja untuk berpindah dari satu organisasi ke organisasi lainnya. Jika perusahaan tidak mulai menyadari maka perusahaan akan kehilangan asetnya karena pekerja akan dengan mudah memilih berpindah ke tempat perusahaan lain. Pentingnya setiap perusahaan atau organisasi memperhatikan apa-apa saja yang dibutuhkan pekerjaannya baik secara fisik maupun psikologis guna membuat nyaman pekerja dan dapat meningkatkan produktivitas atau kinerjanya. Pekerja akan bekerja secara efektif bila mendapatkan perlakuan yang baik dari organisasi, adapun yang dimaksud perlakuan yang baik adalah organisasi memberikan perhatian kepada pekerja sehingga pekerja tersebut merasa terpenuhi kebutuhannya dan merasa nyaman dalam hal pekerjaan.
Buku ini berisi 4 (empat) bab yang di antaranya membahas mengenai Organizational Climate, Employee Well-being, serta Well-being Pekerja Hospitality: Evaluasi Diri & Iklim Organisasi.
