Protokol Rekrutmen Perawat berbasis Kompetensi
Buku Protokol Rekrutmen Perawat berbasis Kompetensi ini berisikan cara mengatur: perhitungan kebutuhan tenaga perawat, pengajuan kebutuhan tenaga ke bagian Sumber Daya Manusia (SDM), penetapan panitia rekrutmen perawat, persiapan rekrutmen dan seleksi perawat, pengumuman penerimaan perawat, seleksi administrasi persyaratan calon perawat, tes/pemeriksaan kesehatan, ujian tulis, uji skill, wawancara, penandatanganan kontrak kerja.
Harapan dengan adanya Protokol Rekrutmen Perawat berbasis Kompetensi di Rumah Sakit: hasil rekrutmen akan lebih baik; keakuratan dari proses seleksi secara tepat dapat memprediksi kinerja pelamar; jaminan bahwa setiap pelamar yang memenuhi persyaratan diberikan kesempatan yang sama di dalam sistem seleksi; keterlibatan tenaga dalam proses seleksi dan yakin akan manfaat yang diperoleh khususnya dalam meningkatkan pelayanan keperawatan di rumah sakit.