KOMITMEN KEPALA SEKOLAH DALAM PENGELOLAAN SEKOLAH
Buku ini bersumber dari hasil penelitian yang berjudul The Effect of Interpersonal
Communication, School Organizational Culture, Job Satisfaction and Work
Motivation to Organizational Commitment of the State Primary School Principals
in North Tapanuli District. Sejalan dengan ini, isi
buku memuat
teori-teori Komunikasi
Interpersonal, Budaya Organisasi
Sekolah, Kepuasan Kerja,
Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi yang sekaligus menjadi variabel penelitian. Keseluruhan kerangka teori
ini diarahkan pada tema penulisan, yaitu komitmen kepala sekolah, khususnya kepala sekolah dasar (SD) Negeri di Kabupaten Tapanuli Utara pada Tahun 2015 dalam pengelolaan
sekolah. Oleh karena itu, penulis merumuskan judul buku ini menjadi Komitmen Kepala Sekolah dalam Pengelolaan
Sekolah.
Buku ini terdiri dari tujuh bab pembahasan. Yang berisi penjelasan
tentang isu pendidikan di
Indonesia, komitmen organisasi,
komunikasi
interpersonal, budaya
organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja, dan hasil-hasil penelitian sebagai referensi aktual
tentang komitmen kepala sekolah dalam pengelolaan sekolah.